请问绩效工资怎么管理呢？

　　绩效工资，是公司给员工的一种考核奖励或是处罚制度。

　　从人力资源管理中的绩效考核来看，其实也包括有奖励和处罚两部分。

　　绩效工资有按月发的，随同基本工资一起发放，当然对业务层次的员工而言，可以考虑在按月发的基础上再按季度来考核一次。

　　这样对业务员有更好的待遇。可以适当的留下好的业务员。

　　当然，我们要更好的不让员工流失，主要是要让员工看到公司的发展前景，而不单单是绩效这一块