李瑜：红粉掌门创业记

不想重复“像拖着一列20节的火车在既定的轨道上前行”的职业经理人生涯，李瑜转身投入到一个关注心灵健康的行业

离开盛大，是因为李瑜想找回自己。

李瑜和金山的雷军一样，都是在老东家上市后不久选择了离开。当年离开金山时，雷军只说了一个字—累；李瑜加了一个字——很累。

这个“累”，远不只是工作上的辛苦，还包含着中国职业经理人的种种尴尬。

“最后一年自己感觉都不是李瑜了，不是很喜欢自己的那种状态。职业经理人会做一些跟自己价值观不符的事情。职业道德和道德不一样。当然，你也可以完全不想。”李瑜解释说。

社会对网游的看法，以及网游对社会的价值，是李瑜在“道德”层面纠结的原因。另外中国大公司的职场人，尤其中层领导的中庸心态，也让在微软等美国企业工作多年的李瑜很不适应，而作为职业经理人，自己又无能为力。

心理学家研究人从三岁开始，李的责任心也是从小建立起来的。

上小学的时候，李在班里学习成绩最好。老师为了解决学生们考试早交卷问题，对学生说如果李瑜不交卷，谁也不能交卷，然后悄悄对李说，做完多检查几遍，不到打铃不许交卷。其实，李早就做完，检查了一遍又一遍，只能等着铃声。她自觉有责任为同学们树立一个良好的榜样。每次老师生病，都是李瑜给代课，直到初中也是这样。

“别人交了一个小事情给你，发现你靠得住，后来就越来越多事情交给你。在盛大也是这样。这是个性，改不了的。这是企业家的个性，不是职业经理人的个性。”李瑜说。

天蝎座的李瑜，个人影响力很强。在盛大游戏，李瑜有实权，能决策，时间久了，别人决策越来越少，以至于最后都等着李来决策。“对一个有责任心的人，很累很累，天桥把累给了我。”李瑜说，“天桥说我是盛大的鲶鱼。”而李瑜对自己的形容是，“像拖着一列20节的火车在既定的轨道上前行。”